(四)机构业务岗

招聘人数：2人

岗位职责：

1、负责大投行项目承揽、私募等机构客户开发、上市公司等企业客户开发。

2、负责相应的客户服务与客户关系维护。

3、负责开展集团机构类业务的协同与交叉销售相关工作。

4、完成部门安排的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生学历可优先。

2、工作经历与从业年限要求：3年以上金融相关从业经历，有较为丰富的机构业务经验与客户资源，能独立开展渠道拓展与维护工作;具有券商机构业务相关经验及从业经历者优先。

3、从业资格要求：已取得证券从业资格;具有律师、注册会计师、CFA等专业资格的可优先。

4、综合素质要求：正直诚信，积极主动;较强的沟通能力、信息收集与分析判断能力，较强的组织协调能力与资源整合能力;较强的事业心、责任感、团队合作精神和合规风控意识。

5、其他要求：认同兴业证券文化和价值观;身体健康，形象气质佳;无违法违规等不良记录。

(五)营销管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责分公司经纪业务的整体营销策划并组织实施，进行财富管理的品牌管理，指导下辖分支机构针对经纪业务不同客户实施定向精准营销，并对相关营销方案战况实时跟踪督导。

2、负责收集、整理、分析客户需求情况，与相关部门及分支机构共同提升客户服务体验，提升客户价值，推进财富管理转型。

3、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生学历可优先。

2、工作经历与从业年限要求：2年以上相关工作经历。

3、从业资格要求：已取得证券从业资格。

4、综合素质要求：正直诚信，积极主动;较强的沟通能力与组织协调能力、信息收集与分析判断能力、文字表达能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神。

5、其他要求：认同兴业证券文化和价值观;身体健康，形象气质佳;无违法违规等不良记录。

(六)渠道与经纪人管理岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责推动各直属部门及分支机构渠道及经纪人队伍建设，提供专业支持与指导。

2、负责分公司经纪业务线下金融机构零售渠道建设工作，加强与银行等金融机构的总对总合作与业务拓展。

3、负责分公司经纪业务线下非银渠道建设工作，指导并建立与非银业务合作发展模式。

4、推动经纪人招聘工作，协助做好经纪人日常管理。

5、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生学历可优先。

2、工作经历与从业年限要求：2年以上相关工作经历，具有券商及银行工作经验者优先。

3、从业资格要求：已取得证券从业资格。

4、综合素质要求：正直诚信，积极主动;较强的沟通能力与组织协调能力、信息收集与分析判断能力、文字表达能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神。

5、其他要求：认同兴业证券文化和价值观;身体健康，形象气质佳;无违法违规等不良记录。