九、聘用管理
1. 公示期满无异议后,由区教育局为聘用对象办理有关人事手续。招聘人员实行事业单位聘用制管理,签订聘用合同,按程序办理相关编制人事手续,档案由区教育局统一管理。被招聘教师在试用期(试用期一年),按本单位岗位设置标准及岗位聘用情况享受待遇(原单位的聘用岗位不作依据)。
2. 此次招聘教师最低服务期为五年。
十、纪律要求
本次公开招聘教师工作全程接受纪检监察部门的监督。在招聘过程中,要严肃考试纪律,严格保密制度,加强招聘工作中各环节的监督管理,如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为,一律严肃查处。对违反诚信报考规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试和聘用资格,对性质严重者报相关部门查处。
十一、特别提醒
1. 凡应聘人员未在规定时间、地点内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
2. 本次招聘考试公告(首次信息),在岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳楼区人民政府门户网站、岳阳市教育体育局网站同时发布。后续其他信息,均在岳阳楼区政府门户网站发布,请各位应聘者及时关注,不另行通知。
3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书(资料),不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者注意,切勿上当受骗。
4. 招聘考试期间,请保持通讯畅通,随时关注岳阳楼区人民政府门户网站有关招聘信息。
未尽事宜,由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组负责解释和协调处理。
咨询电话: 0730-8870851(区教育局政工人事股)
0730-8338821(区人社局事业单位管理股)
监督电话: 0730-8245360(区纪委信访举报中心)
0730-8338322(区人社局纪检派驻组)
0730-8870877(区教育局纪检派驻组)
原标题:2018年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师公告
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2018年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定岗位表(附件1).xls
2018年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师职位、条件表(附件2).xls
岳阳市岳阳楼区教育局 岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局
2018年6月27日
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