三、薪酬待遇

一经聘用，签订正式合同。有相关工作经验的聘用人员试用期3个月，无相关经验者试用期6个月。转正后按公司相关制度计发薪酬。聘用期间享受国家政策规定的各项社会保险。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘公告在相关网站上公布，在招聘现场张贴。

(二)报名

符合条件的应聘人员到公司综合管理部报名登记，填报《岳阳市交通建设投资有限公司公开招聘报名表》一份，并提交自我推荐材料和相关证明材料。

①报名地址：岳阳市经开区科技路岳阳市总工会806室

②报名时间：2018年6月6日至2018年6月12日

工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

③应聘人员需提交下列材料：

1、自荐材料，包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。

2、学历、学位、专业资格等证书原件、复印件。

3、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

(三)资格审查

报名截止后，公司对应聘人员进行资格审查，对符合专业需求和相关条件的应聘人员将通过电话、电子邮件等方式通知本人参加考试。(考试时间一并通知)

(四)组织考核

1、招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的考核办法确定拟聘人员。

2、以往参加我公司招聘且通过笔试、面试的应聘者，可不参加本次招聘，直接择优录取。

3、高层次特殊人才或紧缺专业人才(博士)前来应聘的，实行绿色通道，采取直接考核的方式办理相关手续。

(五)体检与考察

1、根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

2、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次递补。