(三)选调考试

1.选调考试采取面试方式进行。

(1)面试时间与地点：见准考证。

(2)面试考生的确定：进行资格审查后确定面试人员，按照面试人员与选调岗位计划人数不少于2:1的比例确定面试考生。当报名人数不足时，经区选调领导小组研究，并报市人社局核准后调整计划，并在岳阳经济技术开发区门户网站向社会发布初审结果和变更公告。

(3)面试形式：试教和结构化面试相结合。

(4)面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。

2. 同分优先处理办法

面试成绩相同的，学历层次高者优先;学历层次再相同的，以专业技术等级高者优先。

3.成绩公布

面试结束后第二个工作日在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

4.考试要求

面试时，禁止携带资料、教具及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。

(四)体检

体检人员根据选调计划1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员需凭身份证、面试准考证参加体检。

(五)考察

根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)人员递补

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。