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按照国家事业单位人事制度改革的要求，为满足我区学校教育教学需求，进一步优化中小学教师队伍结构，经研究并报岳阳市编办同意，拟面向社会公开选调一批中小学骨干教师。为保证选调工作顺利进行, 现将有关事项公告如下:

一、选调原则

公开、公正、平等、竞争、择优，考试与考核相结合。

二、选调计划

本次计划选调中小学骨干教师20名。具体选调岗位详见《岳阳经济技术开发区2018年公开选调中小学骨干教师岗位计划表》(附件1)。

三、选调条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，遵守教师职业道德，服从工作安排，无违纪、违法行为。

2. 具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，能坚持正常教学工作。

(二)年龄条件

要求40岁及以下(1977年6月30日及以后出生);符合本条第(三)款“学历及资格条件”中的第“(1)、(2)、(3)、(4)”项者，年龄要求可放宽至45岁(1972年6月30日及以后出生)。

(三)学历及资格条件

在职在编教师、本科及以上学历、从事所报岗位学科教学工作5年及以上、具备相应层次和学科的教师资格证、中级及以上专业技术职务资格，且符合下列资格条件之一：

(1)特级教师、正高级教师;

(2)省级教育行政部门认定名师或名师网络工作室首席名师;

(3)入选岳阳市巴陵人才工程“巴陵名师”人选;

(4)岳阳市“金鹗杯”教学竞赛金奖获得者、县区级及以上教育行政部门认定的名师;

(5)县区级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、优秀教师;

(6)在教育行政部门(含教育科学研究院、所、室)组织的课堂教学(不含微课、说课、片段教学等)竞赛中获得市、县(区)级一等奖或省级二等奖及以上奖励，且获奖学科与报考岗位相匹配。

具体条件参照《岳阳经济技术开发区2018年公开选调中小学骨干教师岗位表》(附件2)，报考者如无法提供以上要求的证书及证明材料原件的，一律不予报考。