4. 成绩公布

综合成绩于面试结束后第二个工作日在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

5. 考试要求

笔试、面试时，禁止携带资料、教具及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。音乐考生面试专业技能测试的相关器具自备(钢琴除外)。

(四)体检

体检人员根据招聘考试综合成绩按类别、分学科从高到低排名，按招聘计划1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员需凭身份证、准考证参加体检。

(五)考察

根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)人员递补

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(七)公示

招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单在岳阳经开区门户网上公示，公示时间为7个工作日。

(八)聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟聘人员，由区教育文体工作局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按从高分到低分的顺序在所报类别、学科中，依次自主选择岗位(在岗位选择中，如不服从，视为自动放弃且三年内不得参加我区教师招聘考试)，在规定的时间内办理相关手续，与学校签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经区教育文体工作局考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用资格。此次招聘教师最低服务期为五年。最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同或调出，否则聘用者按聘用合同约定承担相应违约责任。